11月26日，市创发集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约会议，标志着市创发集团在深入贯彻国企改革三年行动计划、健全市场化经营机制方面取得关键进展，在全面启动三项制度改革上迈出坚定步伐。
市国资委党委委员、副主任梁小兵莅临指导。集团党委书记、董事长刘建，党委副书记、总经理阳文林，监事会主席谢欣和其他领导班子成员、一级子（分）公司总经理、集团部室负责人参加签约会议，会议由阳文林主持。
市国资委党委委员、副主任梁小兵在会上讲话
梁小兵以提高国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力为切入点，要求市创发集团瞄准做强做优做大国有企业的目标，深入贯彻“两个一以贯之”，加速公司高质量发展。
市创发集团党委书记、董事长刘建在会上讲话
刘建代表董事会与公司高管、七家一级子公司总经理逐一签订了岗位聘任协议书、年度和任期经营业绩责任状，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员职责范围、任职期限、刚性考核、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。
签约现场
同时结合集团改革发展和生产经营管理提出：一是要切实扛起责任担当，发挥领导班子的“头雁效应”。二是要纵深推进企业改革，有效激发经营活力。三是要奋力冲刺年度目标，扎实推进党史学习教育，实现生产经营与党建工作“双丰收”。
